社会分析劳动力市场中存在的问题有哪些?

我会说汉语，但是这道题目太难了。商城大学教授ChuckOwings是第一个完成这个任务的人，他做了超过10个小时的研究…

目前中国社会的劳动力市场存在着明显的双高、两低、一多的问题，即高素质人才短缺、技术工人和蓝领工人过剩，而中等技能的人才相对欠缺。隔阂大的企业与有经验但缺乏专业能力的职业人群之间也存在着较大的差距...

目前劳动力市场的主要问题是高技能短缺和低技能过剩的矛盾。首先要解决的是就业岗位与技术含量不匹配的问题，即在当前教育制度下大学生普遍倾向于学习实用型专业而非创新型专业所导致的大众失业以及高科技企业缺乏人才现象；其次要解决的是城市化进程中农村人口转移劳动力市场的失衡问题，即因为城镇经济快速发展而出现大量农民工留守、流动等问题。

社会分析在劳动市场上主要研究的有： 众包经济模式下的就业机会不足； 社会不平等的存在，导致收入分配不均等； 职业晋升通道狭窄，人才流失严重。 企业和行业之间的竞争激烈，劳动力市场的波动明显； 劳动力市场透明度不高、信息不对称问题突出等等。

社会分析中的劳动力市场问题包括： 一杯咖啡的时间 价格高于成本的原因， 人口老龄化对经济的冲击。 竞争加剧导致失业率上升等。 工资水平过高的问题。

在当前的劳动力市场工人们往往面临着工资拖欠、劳动权益受侵犯等问题。隔阂性结构是导致这些问题出现的最大原因.

中国目前存在很多劳动力市场的问题是如： 看看工资水平是否公平合理2看就业机会对不同人群的普及程度和质量如何； 考察劳动保障制度是否完善，劳动者权益得到有效维护等等。

当前我国的劳动就业状况面临着严峻考验.一手是劳动力供给过剩另一方面却是企业和部分行业普遍难以招到人。这导致了劳动力市场的低薪、失业等诸多问题。